CIS - Assessment

 

O CIS Assessment é um software para mapeamento e análise de perfil comportamental que vem proporcionar um salto de qualidade no, já revolucionário, Coaching Integral Sistêmico.

Baseado na consagrada metodologia DISC, de William Moulton Marston, mas empregando também os Tipos Psicológicos, de Carl Jung, e a Teoria de Valores, de Eduard Spranger, oferece uma análise mais completa e profunda da personalidade humana.

Com uma abordagem múltipla, a ferramenta oferece um panorama individualizado e complexo sobre o respondente, considerando mais de 80 tipos de informações para análise, entre elas: perfil predominante, estilo de liderança, tomada de decisão, melhor área de atuação, motivadores e medos, competências comportamentais e pontos fortes do perfil, para melhor compreender a personalidade e as potenciais competências dos indivíduos

 

 

Segundo a Teoria DISC, todos nós apresentamos traços e padrões de comportamento que se relacionam com quatro estilos básicos de perfil: Dominante (D), Influente (I), Estável (S) e Conforme (C), e o comportamento humano é definido pela somatória dos diversos estilos de respostas aos mais variados estímulos.

Nos Tipos Psicológicos, as pessoas são compreendidas a partir de duas atitudes – extroversão e introversão – e quatro funções psicológicas – sensação, intuição, sentimento e pensamento. Essa classificação aborda a forma como o ser humano se energiza, capta informações e tira conclusões.

A Teoria de Valores mostra as principais motivações do indivíduo, as questões que são mais importantes para ele. São abordadas seis categorias de valores, que têm diferentes níveis de importância para cada pessoa: teórico, econômico, estético, social, político e religioso.

A Teoria das Inteligências Múltiplas considera que todas as pessoas possuem nove inteligências: lógico-matemática, linguística, interpessoal, intrapessoal, musical, espacial, corporal, natural e existencial, que podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo da vida por meio de estímulos.

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